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“五聚焦五积极”,州人民医院人才工作这样做~

科技是第一生产力,人才是第一资源。近几年来,文山州人民医院党委积极发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,立足诊疗质量水平提高,坚持“五聚焦五积极”,全力加强人才队伍建设,人才工作呈现新面貌。

聚焦从外引入,积极迈出人才引进历史步伐

认真研究州委、州政府紧缺岗位招聘政策,2021年以来,按政策自主组织面试、择优招聘紧缺岗位共34人;认真研究柔性引才政策,于2023年从复旦大学附属上海浦东医院柔性引进候鸟型人才1人,2024年从云南中医药大学第一附属医院临床药理研究中心柔性引进团队1个,迈出引进高学历高层次人才的历史新步伐;认真研究博士直聘政策,于2024年成功引进1名博士到心脏大血管外科并担任主任职务,实现了全州卫生健康领域博士人才直聘“零的突破”。

聚焦对内培养,积极打造领军人才系列名片

坚持内外并举、久久为功,分层次分梯度选树培养、推优评优,积极推出各级各类、各层次、各领域拔尖人才和领军人才,打造医院诊疗力量重要名片。医院现有享受省政府特殊津贴专家5人;省级有突出贡献优秀专业技术人才1人;全国“五一”劳动奖章1人;全国“五一”巾帼标兵1人;全国优秀科技工作者1人;云南省先进工作者3人;云南省中青年学术和技术带头人才1人;云南省高层次卫生健康技术人才4人;文山州“兴文人才”3人、青年科技人才1人;文山州“科技领军人才”2人;文山州“七乡学者”2人;文山州“七乡名医”17人;“高层次人才和急需紧缺人才激励支持人选”D类人才25人。

聚焦常态长效,积极建设尊重人才良好环境

积极鼓励在职人员通过继续教育取得硕士、博士学历学位,从“双一流”大学毕业的全日制硕士研究生,医院补足其就学期间的全额工资,附加60%的全院平均奖励性绩效工资;从一般大学毕业的全日制硕士研究生,补足其就学期间的全额工资,附加30%的全院平均奖励性绩效工资;全日制博士研究生毕业的,在硕士研究生待遇基础上,再给予20万元一次性奖励。积极开展名医评定申报,每年组织评定不少于5名院级名医并组织申报州级、省级名医,对经评定为省级、州级、院级名医并落实传承带教分别不少于5人、3人、2人的,给予独立门诊、科研场地条件,建立“名医工作室”,除落实上级相应奖励政策外,再分别给予每年10万元、5万元、2万元的传承带教经费。积极选优推优外出进修,每年选派不少于10名优秀骨干到省内外高水平医院定向脱产进修6个月以上,保障其进修期间的房租和1次往返差旅补助,给予发放全额档案工资和全院平均奖励性绩效工资,完成进修申请新开科室或开展新技术运用的,给予相应政策、资金、设备、人员支持。积极探索“人员总量管理”改革,实行编内、编外人员同工同酬,并按规定为建立固定劳动关系的编外人员足额缴纳社会保险和住房公积金,编外人员在业务培训、收入分配、表彰奖励、科研立项等方面与编内人员享有同等权利。积极推进公立医院薪酬制度改革,认真落实“两个允许”,建立薪酬与技术含量、难易程度、工作实绩等相匹配的分配机制,促进科室和职工不断提升能力、改进服务。

聚焦学科建设,积极推进以科强院兴业锻才

坚定不移建设发展各类重点专科、救治中心、质控中心、专家基地,坚定不移开展新技术、新项目。新生儿科获批国家级临床重点专科建设项目;神经外科、康复医学科、妇产科、儿科、心血管内科建成省级临床重点专科,心脏大血管外科、消化内科、医学影像科获批省级临床重点专科建设项目;新生儿科、皮肤科风湿免疫科、全科医学科、超声医学科等引入省级、州级专家工作站;医院开展“五大中心”建设,其中,胸痛中心、卒中中心达到国家级,创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心达到省级;临床麻醉等25个专业成为州级质量控制中心;生殖健康与不孕症科获批开展夫精人工授精(AIH)技术;全院不断有新技术填补州内空白、冲上全省前端,不时挤入国内先进……医院核心能力大幅提升,“州内领先”地位持续巩固,“省内中上”目标稳步推进,大批专业人员在干事创业的实践中得到锻炼和提高,增加了人才储备的厚度与深度。

聚焦党建引领,积极实施双向奔赴建库孵才

“支部建在科室上”的原则,进一步调整完善全院支部设置。成立“三培养”和“双带头人”培养工作领导小组,实施“三培养”和“双带头人”培养工程,打造党建、业务双向奔赴的“孵化器”“微波炉”,推动人才队伍建设提质加速。具体内容是将党员培养成业务骨干、业务骨干培养成党员、党员业务骨干培养成管理和临床医技骨干,将党支部书记培养成党建带头人、业务带头人。力争到2025年底,新发展党员中业务骨干占80%以上,每年培养的业务骨干中党员占80%以上,临床、医技科室党支部书记基本成为“双带头人”。2024年8月,院党委已确定第一批“三培养”和“双带头人”名单并建立了人才库,其中:进入“三培养”名单118人、“双带头人”名单16人。下一步将为培养对象配备导师,并紧密展开培训培养、考核评价等一系列相关工作。

提高质量没有止境,人才建设永在路上。党的二十届三中全会擘画了改革开放和中国式现代化的新蓝图,文山州人民医院必将与时俱进,持续建好建强人才队伍,推动医院高质量发展,不断服务好全州群众生命安全和身体健康。

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