2024年1月10日，文山州2023年度人才工作述职评议会如期召开，并对入选文山州2023年特色人才示范项目的7家单位颁发证书。其中，文山州人民医院“七抓七强”住院医师规培项目榜上有名。沉甸甸的证书凝聚着责任与担当，沉甸甸的证书，既是肯定与鼓励，又是鞭策与动力......

特色人才项目示范工程是在州委人才工作领导小组领导下，由州委人才工作领导小组办公室牵头组织实施，主要包括“一把手”抓人才工作示范项目和人才工作示范点创建项目，每年评选 1 次。特色人才项目示范工程通过单位申请、组织部门审核汇总、实地调研考察、州委人才工作领导小组审定等程序产生，围绕“七有”标准进行评选。

文山州人民医院于2020年12月成功申报第三批国家级住院医师规范化培训基地（全科专业），并于2023年6月获批新增妇产科专业基地，正式跻身综合类住培基地系列，是全省9家州（市）级住培综合基地医院之一。医院围绕有组织、有计划、有经费、有阵地、有制度、有特色、有成效“七有”要求，突出“七抓七强”：抓组织体系，示范创建“领导强”；抓有序推动，示范创建“统筹强”；抓经费落实，示范创建“保障强”；抓基础建设，示范创建“阵地强”；抓重点培训，示范创建“师资强”；抓制度建设，示范创建“管理强”；抓实践提升，示范创建“效果强”，推动示范创建工作走深走实。

通过两年来的努力，文山州人民医院住院医师规范化培训基地由制度建设型向质量内涵型提升转变，人才培养示范作用初步显现。目前在培学员105人，其中全科专业104人，妇产科专业1人，订单定向免费医学生90人（就业协议签订在文山州内医疗机构的72人），单位委托培养8人（文山州内医疗机构委托培养8人），社会人7人（文山籍5人）。2022年住培学员执业医师资格考试首考通过率97.30%，2023年执业医师资格考试首考通过率100%。

下一步，文山州人民医院将以入选文山州2023年特色人才示范项目为契机，强化师资内涵建设，推进住培质量提升，培养出更多优秀的医学人才，为文山医疗卫生事业高质量发展作出积极贡献。