5月20日下午，州委常委、州委组织部部长陈治到文山州人民医院调研人才工作。他强调，州人民医院要把人才工作作为治院、兴院、强院的关键性、基础性工作来抓，为实施人才强州战略贡献自己的力量，续写健康文山建设新篇章。

陈治深入城南院区门诊大厅、急诊医技楼和住院综合楼等地进行实地调研，详细了解医院人才引进和培养、重点专科打造、业务能力提升，专家工作站申报建设等工作情况。

陈治组织召开医院人才工作专题调研座谈会，在听取医院党建、人才队伍建设等工作情况汇报后指出，现代化医院的竞争和发展,关键在人才,核心是人才的素质和能力。他强调，州人民医院要加强体制机制创新，加大改革创新力度，以改革的思维，大力实施名院、名科、名医“三名工程”，全面增强做好引才、育才、用才的责任感、紧迫感。高度重视住培工作，严格规范化培训培养住培人员，努力为医疗卫生事业发展培养合格医学人才。加大优质医疗资源引进力度，通过建设专家工作站、医疗联盟等形式，提升医疗服务水平，助力医院高质量发展。主动研究、主动谋划，把政策研究透、运用好，结合医院实际，统筹专科建设与人才发展，制定具有医院自身特色的长期人才发展规划，逐项落实，逐个突破，全力推动医院人才工作取得突破性和实质性进展，更好地满足全州人民群众医疗健康需求。

州卫健委党组书记、主任杨民强陪同调研。州人民医院党委书记吴桂有、院长陆显祯陪同调研并作工作汇报。