为使新职工尽快了解医院文化、工作环境、纪律制度，完成角色转换，顺利开展好工作，2021年1月12日至13日，文山州人民医院开展2020年度新入职职工岗前培训。本次培训由人力资源部组织，院领导和相关职能科室负责人授课，75名新入职职工参加培训。

党委书记吴桂有对新职工的加入表示由衷的欢迎和热烈的祝贺，并以《德高医精，为医之要》为题为新职工上了第一课。他围绕医院的基本情况、发展历程、文化建设等，引导新员工们解读医院精神、院训、方针等核心文化理念，强调如何做一名合格的医务工作者，如何成为一名优秀的“州医人”。并对新职工提出希望和要求：要珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；要尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人；要切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

院长陆显祯就《医学与人文》展开培训，紧紧围绕“角色、规矩、习惯、人品、能力、感恩、进取”这7个关键词，和新职工分享了工作30年以来的工作经验和学习方法。“每位医务人员都应敬畏生命、敬畏病人、敬畏医学”，他从转换身份和角色，做好工作的基本要求，具备过硬本领和优良人品，怎样获取本领，把握医疗行业特点、修炼特殊品格，成长和成功等方面进行了生动讲解。

党委副书记、纪委书记陈锡霖以《强学习、懂规矩、重践行》为题，强调加强医德医风建设，弘扬医院风气纯正，行为规范、廉洁高效、制度健全的廉政文化内涵建设的重要性。并对新职工进行集体廉政谈话，要求每一位新职工要把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的优秀医务工作者。

副院长李红、马存文分别围绕护理管理、后勤管理和安全生产，对新职工进行了培训。

本次岗前培训内容丰富，涵盖医院文化、医德医风、法律法规、医院规章制度、医学人文、医疗安全、护理管理、后勤管理和安全生产、医院感染的防控管理、医保政策解读、医院信息管理、病历首页填写要求、医院人力资源管理、工会职能及相关政策等，授课教师以其经历穿插于讲解之中，情感真挚、内容丰富、语言凝练。在培训过程中，解答了职工所关心的问题，培训结束后，参加培训人员进行了医院感染知识和岗前培训知识的测试。院纪委还与新职工签订了《文山州人民医院廉洁承诺书》。

经过此次培训，达到预期目标，新职工纷纷表示，对医院整体情况、医疗质量、服务理念等有了更深入的了解，将以饱满的工作热情走向新的岗位，为医院建设添砖加瓦。